凝聚思想共识 激发奋进力量
文章来源:本站 阅读量: 次 发布时间:2023-07-12
转眼已是七月，时间过半，岁月无言，前行有声，炙热的阳光印证着朗盛人的坚强和努力。为进一步提升管理人员学习积极性，激发工作潜力，同时展示个人进步成果，分享个人经验，从而达到自我激励、共同进步之目的。7 月 7 日，由公司总经办发起朗盛管理层进步分享会在会议室举行，分享会由公司总经理徐红军领衔，中、高层管 理人员共计 20 余人参加。
分享内容主要从学习中的感悟、工作中的亮点和经验三个维度展 开，管理者们结合自身工作实际和经验，从不同角度畅谈所思所想、 所感所悟。
以下为部分管理人员的精选内容
【面对困难 人人都要勇于折腾】——分享人 黄麒
【我们应该以什么心态去工作】——分享人 贾斌斌
【结合实际工作感悟分享】——分享人 王鹏
【客户的进步就是我们的进步】——分享人 马军龙
【如何有效沟通】——分享人 孙晓风
分享活动分为部长级以上组和主管组分别进行小组内 PK 排名， 最终为小组“分享第一名”颁发纪念品。 经营和管理是企业齿唇相依的不可或缺的两个重要的不同领域， 像人的左脚与右脚，必须交替前行，齐抓共管。以企业管理服务于企 业经营，以企业管理创新服务于企业经营创新，满足客户需求，获得 企业资本增值，为企业客户和员工创造出更多的财富与价值，使得企 业得以更好的生存与发展。 站在管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我 们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己和别人的错误中反省，乐 于借鉴别人的优点，从而提高认知，完善自我。“他山之石 可以攻 玉”也是举行本次活动的意义。
通过经验分享会，营造学习型的工作氛围，不仅为所有管理者提 供了一个开放的思想碰撞交流平台，也为大家带来了新的工作思路和 正向的工作激励，在博采众长中补短板、强弱项、破瓶颈、促提升， 从根本上提升管理水平和工作效率，实现企业和员工的共同成长，为 公司的可持续健康发展注入新的活力。
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